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Paie · RDC
Cotisations CNSS en RDC
La CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) est cotisée par le salarié et par l'employeur. WorkMoja calcule les deux parts automatiquement.
Les taux
| Cotisation | Taux | À la charge de |
|---|---|---|
| Quote-part ouvrière | 5 % | Salarié (retenue) |
| Pensions (part patronale) | 5 % | Employeur |
| Risques professionnels | 1,5 % | Employeur |
| Prestations familiales | 6,5 % | Employeur |
| Total employeur | 13 % | — |
Au total, la CNSS représente 18 % du salaire : 5 % à la charge du salarié et 13 % à la charge de l'employeur.
L'assiette
Les cotisations sont calculées sur le salaire brut. La quote-part salariale (5 %) est retenue sur le bulletin ; elle vient aussi en déduction de la base imposable de l'IPR.
⚠️ Pas de plafond d'assietteEn RDC, la CNSS n'est pas plafonnée : la cotisation croît proportionnellement au brut, sans limite supérieure. Un salaire deux fois plus élevé cotise deux fois plus.
Exemple chiffré
Pour un salaire brut de 1 000 000 CDF :
| CNSS salarié (5 %) | 50 000 |
| Pensions employeur (5 %) | 50 000 |
| Risques professionnels (1,5 %) | 15 000 |
| Prestations familiales (6,5 %) | 65 000 |
| Total patronal (13 %) | 130 000 |
Ce qu'il faut renseigner pour le bordereau
- Le N° CNSS de chaque salarié sur sa fiche (Employés) — il figure sur le bordereau.
- Le N° d'affiliation CNSS de l'employeur dans Paramètres › Société — il s'affiche en en-tête du bordereau.
ℹ️ Dans WorkMojaLes cotisations salariale et patronale apparaissent sur chaque bulletin, et sont reprises dans le bordereau CNSS mensuel (Rapports › Déclarations). Voir générer les déclarations.